Hacienda, personal y régimen interior

De tu interés

Bolsa de Empleo

APORTACION DE MERITOS BOLSA DE EMPLEO   (Modelo autorrellenable)

MODELO  SOLICITUD BOLSA 2011

ANUNCIO.-


Por Decreto de la Alcaldía  142/2016 de 18 de marza se ha dictado el siguiente acuerdo:


“Modificar el párrafo primero del punto 3 de las Normas de Funcionamiento de la Bolsa de Empleo para la Contratación Temporal del Ayuntamiento de Trebujena que quedara redactado de la siguiente forma:

“La inscripción constará de una solicitud para cada una de las plazas a las que se opte donde constará el curriculum vitae con los meritos que alega la persona interesada”


Lo que se hace público para general conocimiento.-

En Trebujena a 23 de mayo de 2016
EL ALCALDE,

NORMAS BOLSA 2011 RECTIFICADAS DECRETO 142 2016

BANDO.-´07/11/2011.- Expdte.- 2011/1626/169

DON MANUEL CARDENAS MORENO, ALCALDE PRESIDENTE DE LA VILLA DE TREBUJENA, (CADIZ).

HACE SABER:

Que por el Ayuntamiento Pleno en sesión celebrada el pasado día 24 de octubre se adoptó acuerdo por el cual se modificaron las Normas de Funcionamiento de la Bolsa de Empleo para la Contratación temporal de este Ayuntamiento a propuesta de la Mesa de Contratación quedando redactadas desde dicha fecha del siguiente tenor literal:


NORMAS BOLSA 2011


Lo que se hace público para general conocimiento
En Trebujena, a 7 de noviembre de 2011
EL ALCALDE,

Publicación en el BOP222_22-11-11
Plazo de alegaciones hasta el 30/12/2011

07/10/2010 ACTUALIZACION BOLSA 2010

La Mesa de Contratación en sesión celebrada el día 6 de octubre de 2010 aprobo los listados definitivos de la actualización de la bolsa de empleo temporal del ejercicio 2010. Los documentos que acontinuación se insertán, aún concordando con los originales que obran en la Unidad de personal, están destinados a su uso como instrumento exclusivamente informativo y por tanto carecen de validez jurídica para lo cual se estará a los documentos originales y a las certificaciones de la Secretaría General.

2010 Auxiliar administración general

2010 Auxiliar de Hogar

2010 Conductor de máquina barredora

2010 Conductor vehículos municipales

2010 Encargado Biblioteca

2010 Encargado de cementerio

2010 Guarda

2010 Oficial Fontanería

2010 Oficial de albañilería

2010 Oficial electricista

2010 Oficial jardinería

2010 Operario/a de limpieza de edificios y locales

2010 Operario/a de limpieza viaria

2010 Operario/a de recogida de residuos sólidos

2010 Peón montaje de instalaciones

2010 Portero, ordenanza, conserje

2010 Socorrista

2010 Vigilante


08/09/2009 ACTUALIZACION BOLSA 2009

La Mesa de Contratación en sesión celebrada el día 7 de septiembre de 2009 aprobo los listados definitivos de la actualización de la bolsa de empleo temporal del ejercicio 2009. Los documentos que acontinuación se insertán, aún concordando con los originales que obran en la Unidad de personal, están destinados a su uso como instrumento exclusivamente informativo y por tanto carecen de validez jurídica para lo cual se estará a los documentos originales y a las certificaciones de la Secretaría General.

Auxiliar administración general

Auxiliar de Hogar

Conductor/a de máquina barredora

Conductor/a vehículos municipales

Encargado/a Biblioteca

Encargado/a de cementerio

Guarda

Oficial electricista

Oficial Fontanería

Oficial de albañilería

Oficial jardinería

Operario de limpieza de edificios y locales

Operario de limpieza viaria

Operario de recogida de residuos sólidos

Peón montaje de instalaciones

Portero, ordenanza, conserje

Socorrista

Vigilante

Causas de exclusion y codigo

ANUNCIO 21/08/2009

El próximo jueves día 3 de septiembre a partir de las 10:00 horas y en el Salon de Plenos del Ayuntamiento tendrá lugar la prueba oral en forma de entrevista personal prevista en las normas reguladoras de la Bolsa de Empleo. Dicha entrevista versará sobre las funciones del Servicio de Ayuda a Domicilio. El Tribunal estará compuesto por las Delegadas de Personal yServicios Sociales del Ayuntamiento de Trebujena, un/a representantede la Diputación Provincial y la Técnico de los Servicios Sociales Comunitarios del Ayuntamiento de Trebujena. Los miembros del Tribunal puntuaran dicha entrevista con un máximo de 10 puntos, siendo la puntuación que obtenga la media aritmética de las calificaciones de los miembros del Tribunal y deberá ser igual o superior a cinco puntos.

El horario aproximado previsto para cada solicitante puede consultarse en este enlace:

Horarios de entrevistas auxiliar hogar

ANUNCIO 17/07/2009  

Por acuerdo de la mesa de contratación de fecha diecisiete de julio de dos mil nueve se expone al público a efectos de reclamaciones los listados correspondientes a todas las categorías de la bolsa de empleo temporal revisada a catorce de junio de dos mil nueve, significándose que las reclamaciones sólo podrán efectuarse sobre las nuevas inclusiones y las aportaciones de méritos realizadas entre el quince de Junio de dos mil ocho y el catorce de Junio de dos mil nueve.

A estos efectos se hace constar que el plazo de reclamaciones finalizará el próximo día treinta de Julio de dos mil nueve.

Bolsa de empleo temporal 2009

Causas de exclusion y codigo 2009

Excluidos por mas de dos categorias

  ANUNCIO

La Mesa de Contratación en reunión celebrada el pasado día 7/10/2008 en relación con la Bolsa de Empleo para la contratación temporal de este Ayuntamiento de conformidad con la delegación efectuada por el Ayuntamiento Pleno en sesión celebrada el día 30 de septiembre de 2008, acordó la modificación de las normas de funcionamiento de la citada Bolsa de Empleo en el sentido de que “ cada aspirante solo podrá estar incluido en dos categorías profesionales de las distintas Bolsas de Empleo Temporal, aquellos que en el momento de la entrada en vigor de esta modificación estuvieran incluidos en más de dos, optarán por las que prefieran, en caso de que no manifestara preferencia, se les incluirá en las dos categorías profesionales que tuviera mayor puntuación”.

Por ello y dado que de los antecedentes que obran en la Unida de Personal, resulta que figuran en más de dos categorías las personas que figuran en la relación que figura en formato pdf en fichero adjunto, se les informa que deberán optar antes del día 26 de junio por las dos que considere conveniente, caso contrario, de acuerdo con la norma aprobada, se le incluirá en las dos categorías profesionales en que tuviere mayor puntuación.

En fichero adjunto se encuentra la solicitud.

Modelo de solicitud de opción de 2 categorias

Listado de solicitantes que figuran en más de dos categorías

   

  NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE TREBUJENA.-

1.- CATEGORIAS PROFESIONALES Y AREAS ESPECÍFICAS.
Se confeccionara una bolsa de empleo para personal temporal que incluirá las siguientes plazas:
DENOMINACION GRUPO
Vigilante D
Encargado de Cementerio E: cementerio
Operario/a limpieza edificios y locales E
Conductor vehículos municipales D
Operario Limpieza Viaria E
Operario S. Recogida  Residuos Sólidos Urbanos E
Auxiliar de Hogar E
Auxiliar Administración General D
Oficial de Albañilería D
Oficial de Jardinería D
Oficial Electricista D
Oficial Fontanero D
Guarda E
Conductor máquina barredora D
Encargado/a Biblioteca Municipal D
Peones de montaje de instalaciones E
Portero  Ordenanza  Conserje E
Socorrista Piscina Municipal E

El funcionamiento de la bolsa de empleo se regirá por las condiciones generales de estas normas y por las específicas de cada uno de los anexos.

2.- CONVOCATORIA
La creación de la Bolsa de Empleo o sus ampliaciones posteriores se realizara a través de convocatoria pública.

3.- INSCRIPCION
La inscripción se realizará por los naturales o residentes en la localidad en modelos normalizados y constará de una solicitud para cada una de las plazas a las que se opte donde constará el Curriculum vitae con los meritos que alega la persona interesada.
Cada aspirante  solo podrá estar incluido en dos categorías profesionales.
Cada solicitante acompañará a las solicitudes un único ejemplar de la siguiente documentación:
a) D.N.I. o pasaporte.
b) Titulación académica habilitante para el desempeño de las profesión o categoría solicitada.
c) Certificado de Vida Laboral
d) Documentación acreditativa de los meritos declarados en original y copia para su compulsa.
e) En el caso de que el solicitante tenga alguna discapacida: Certificado de adecuación al empleo expedido por el Centro de Valoración  dependiente de la Consejería de Igualdad y Bienestar social.

4.- PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Las bolsas de empleo estarán abiertas de forma permanente. En cualquier momento, se podrá solicitar la inclusión, aportar nuevos meritos o solicitar la modificación de las condiciones de la inscripción existente. Pero no entrarán en vigor hasta la publicación de la nueva lista que se realizará entre los días 15 al 30 del mes de junio de cada año.
El plazo de solicitudes para la primera convocatoria que se efectúe de acuerdo con estas normas será de un mes a partir de la publicación de las presentes normas.
A partir de la entrada en vigor de las presentes normas las personas inscritas en la Bolsa de Empleo, no deberán presentar documentación aportada con anterioridad.

5.- LUGAR DE PRESENTACION DE SOLICITUDES.
Las solicitudes se presentarán en la Unidad de Personal del Ayuntamiento o en cualquier otra oficina que se habilite en el momento de la convocatoria

6.- VERACIDAD DE LOS DATOS.
Cuando existan indicios de falseamiento en la documentación aportada justificativa de los requisitos y meritos alegados, la Administración actuará de conformidad con lo establecido en el Código Penal, quedando provisionalmente excluido del proceso de selección.
El falseamiento de la documentación aportada justificativa de los requisitos o meritos alegados implicará la exclusión de la persona candidata del sistema de selección, reservándose la Administración el ejercicio de las acciones legales a que haya lugar en derecho ante tales hechos.

7.- BAREMOS
a) Experiencia profesional (Puntuación máxima 40 puntos)
En este apartado se valorarán meses completos despreciándose los restos computándose el mes como 30 días:
1. Los servicios prestados en la misma especialidad a la que solicita en el Ayuntamiento de Trebujena: 0,20 Puntos.
2. Los servicios prestados en distinta especialidad, en el Ayuntamiento de Trebujena: 0,10 Puntos.
3. Los servicios prestados en otras administraciones públicas en la misma especialidad: 0,10 Puntos.
4. Los servicios prestados en empresas privadas en la misma especialidad: 0,05 Puntos.

b) Formación Académica (Puntuación Máxima 10 puntos)
En este apartado no se valorará la titulación exigida para la plaza que se solicita sino sólo aquellas titulaciones iguales o superiores a las exigidas para dicha plaza y que puedan ser de utilidad para el ejercicio de las mismas.
1. Por título universitario superior: 5 Puntos.
2. Por título universitario medio: 4 Puntos.
3. Por otros títulos de Formación Profesional Grado Superior: 3 Puntos.
4. Por título de Formación Profesional Grado Medio: 2 Puntos.
5. Por título de Bachillerato: 1 Puntos.
6. Por título de Graduado en Secundaria: 0,5 Puntos.
c) Formación continuada (Puntuación máxima 50 puntos)
Las actividades de formación incluidas en este apartado serán valoradas si se cumplen los siguientes requisitos:
1. Estar directamente relacionadas con la categoría, especialidad, o área de trabajo solicitada.
2. Haber sido impartidas por alguna de las siguientes instituciones:
a) Administraciones Públicas.
b) Organizaciones Sindicales, Colegios Profesionales y Sociedades Científicas, o entidades sin animo de lucro debidamente registradas, entre cuyos fines se encuentre la formación
La puntuación será de 0,01 puntos por cada cinco horas de duración. Cuando el diploma no haga constar la duración del mismo se computará como de cinco horas.
La formación para la prevención de riesgos laborales puntuará para todas las plazas que se convoquen.

8. - LISTADO PREVIO DE ASPIRANTES.
Baremadas las solicitudes y méritos aportados se hará pública, mediante acuerdo de la Mesa de Contratación, la relación provisional de Aspirantes inscritos admitidos en la Bolsa con la puntuación de acuerdo con el baremo le corresponda y con indicación de la puntuación del baremo, según apartados y subapartados, y de excluidos con sus causas de exclusión.
La publicación se hará simultáneamente en la página Web y en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento
El hecho de figurar en la relación de Aspirantes inscritos admitidos, solo genera derecho a estar incluido en la Bolsa de Empleo.
Contra este acuerdo se podrá interponer reclamación ante la Mesa de Contratación en el Plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a su publicación.
El plazo de reclamación lo será igualmente para la subsanación de errores de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Las reclamaciones serán estimadas o desestimadas mediante Resolución de la Mesa de Contratación por la que se aprobarán las relaciones definitivas de aspirantes inscritos admitidos en la Bolsa, con indicación de la puntuación del baremo, y la de excluidos con indicación de la causa de exclusión.

9.- ORDEN Y METODO DE OFERTAS.
1. Requisitos de las personas candidatas.
a) Figurar en las relaciones definitivas de la Bolsa.
b) No encontrarse vinculado al Ayuntamiento mediante contrato temporal de de igual o superior duración en plaza de la misma categoría.
c) No encontrarse en situación de "NO DISPONIBLE" en la bolsa.
2. Forma en que se realizan las ofertas.
a) Se ofertaran por orden decreciente de puntuación en Bolsa.
b) Las ofertas se realizaran telefónicamente, a los teléfonos de la persona candidata que figuren en la solicitud. Si no se contacta al primer intento, se realizaran hasta tres comunicaciones debidamente registradas y en horarios distintos dentro del mismo día.
c) Las ofertas se realizaran con antelación suficiente pero no mayor que la que permita la incorporación de la persona candidata a su puesto de trabajo.
d) Si dos personas candidatas tienen la misma puntuación en el listado definitivo, la oferta se realizará en primer lugar a quien haya acreditado en ese listado más servicios prestados en la categoría al Ayuntamiento

10.- SITUACIONES EN BOLSA.
a) DISPONIBLE. Pasa a esta situación quien se encuentra inscrito en Bolsa, en la relación definitiva.
b) MEJORA DE CONTRATO.- Estarán en esta situación quienes estén prestando sus servicios para el ayuntamiento mediante un contrato temporal.
c) NO DISPONIBLE. Pasa a esta situación quienes manifiesten expresamente que no desean recibir ofertas de trabajo, o por producirse los hechos causantes que se relacionan a continuación. Esta situación será efectiva desde la fecha de registro de la solicitud o la producción del hecho causante. Los motivos que suponen el pase a esta situación son:
a. Solicitud del interesado. No precisa justificación. Podrá acotarse la solicitud a una o alguna de las categorías solicitadas en Bolsa, y no necesariamente a todas. En este caso para volver a la situación de DISPONIBLE se hará mediante nueva solicitud del interesado. El pase a la nueva situación será efectiva transcurridos 30 días desde la fecha de registro de la nueva solicitud.
b. Imposibilidad de comunicar dos ofertas, puesto que al intentar comunicar con la persona candidata, el resultado es "no contesta" o "no se encuentra disponible ahora". Se puede volver a la situación de DISPONIBLE Mediante nueva solicitud, que será efectiva al quinto día hábil siguiente a la solicitud.
c. La renuncia a una oferta. El pase a DISPONIBLE se producirá automáticamente transcurridos un año desde la renuncia.
d. Renuncia a la vinculación previamente aceptada o que se venga desempeñando. El pase a DISPONIBLE se producirá automáticamente transcurridos un año desde la renuncia.
e. Encontrarse prestando servicios en otra empresa. En este caso se deberá justificar documentalmente esta circunstancia y el pase a la situación de DISPONIBLE se producirá al día siguiente natural al que se comunique y acredite el cese en la otra empresa. En caso de que no se realice la justificación documental antes de los diez días desde que se produzca el cese en la otra empresa no se pasara a la situación de DISPONIBLE hasta la nueva publicación de la bolsa.
f. Encontrarse en situación de Incapacidad Temporal acreditada o enfermedad acreditada con parte medico del Servicio Andaluz de Salud expedido con anterioridad a la formulación de la oferta de empleo. El pase a la situación de disponible se producirá al día siguiente natural al que se acredite por la persona candidata la finalización de la situación de Incapacidad Temporal.
g. Excepcionalmente y mediante informe razonado de los Servicios Sociales Municipales, podrá considerarse en situación de no disponible aquellas personas que aleguen problemas de conciliación de la vida familiar y laboral , en cuyo caso pasaran a la situación de disponible desde el mismo momento en que dejen de concurrir las circunstancias que lo originaron.
Cualquier cambio de situación será comunicado al interesado preferentemente mediante mensaje SMS o correo electrónico o en último caso mediante correo postal.
Los datos personales, domicilio, teléfono, etc. podrán ser modificados por los solicitantes en cualquier momento, dicha modificación se realizará mediante solicitud y el cambio será efectivo, a partir del  quinto día siguiente hábil a la modificación.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA.- Los solicitantes que a la entrada en vigor de las presente normas modificadas esten inlcuidos en más de dos categorías profesionales deberán optar por las que prefieran, en caso de que no manisfestaran preferencia se les incluirá en las dos categorías profesionales que tuvieran mayor puntuación.

DISPOSICIÓN ADICIONAL.- Régimen disciplinario del personal contratado mediante las normas de funcionamiento de la Bolsa de Empleo: Le será de aplicación el recogido en el convenio del personal laboral del Ayuntamiento de Trebujena.
En aquellos casos en los que a la finalización del expediente sancionador el trabajador objeto del mismo no tuviera contrato en vigor se le aplicarán las siguientes medidas:
PARA FALTAS LEVES: Apercibimiento.
PARA FALTAS GRAVES: de 3 a 6 meses de suspensión en la Bolsa de Empleo
PARA FALTAS MUY GRAVES: de 6 meses hasta la exclusión definitiva de la Bolsa de Empleo 
Trebujena 7 de octubre de 2008

ANEXO I: Plaza Vigilante
Funciones: Desempeñar Tareas de vigilancia en general. Regular y ordenar el tráfico. Controlar y vigilar actos públicos. Colaborar en todo momento con la Policía Local. Vigilar y controlar las posibles infracciones a las ordenanzas municipales y código de circulación, denunciando las infracciones que se puedan cometer. Asistir y ayudar al ciudadano en todas aquellas circunstancias en las que sean requeridos para ello o consideren necesaria su colaboración, informando con impecable consideración, orientándole al servicio que corresponda si no puede hacerlo por sí mismo. Colaborar en el reparto de notificaciones oficiales que se le encomienden. Responsabilizarse del material y vehículo asignado conservándolo en perfecto estado de uso. Recorrer y vigilar las calles prestando pronto y eficaz auxilio a quien lo reclamara o necesitara, permaneciendo en el servicio hasta que sea relevado por el que le corresponda sustituirle, salvo cuando dicha sustitución no deba producirse. Conocer al personal vinculado a las dependencias municipales, así como el uso y horario de estas y sus instalaciones. Conocer el Municipio y comunicar cuantas variaciones o anomalías detecten en las instalaciones municipales. Cualquier otra tarea propia de su categoría para la que haya sido previamente instruido.
Titulación académica requerida: Graduado Escolar
Otros requisitos: Permiso de conducir de conducir de clase A y BTP ó B
Orden preferente: Los solicitantes con permiso de conducir “BTP” tendrán preferencia en el orden de la bolsa sobre aquellos que solo tengan el “B”

ANEXO  II: Plaza de Encargado de Cementerio
Funciones: Conservación, mantenimiento y limpieza del Cementerio Municipal, incluidos nichos, panteones, lápidas, sala de autopsias y osarios. Plantación, riego, poda y desbroce de árboles y plantas. Ejecución de inhumaciones y exhumaciones. Cualquier otra tarea propia de su categoría para la que haya sido previamente instruido.
Titulación académica requerida: Certificado de Escolaridad
Otros requisitos: Formación Profesional de Oficial 2ª de Construcción o Categoría profesional reconocida y experiencia de un año como Oficial de 2ª de construcción.

ANEXO III: Plaza de Operario/a limpieza edificios y locales
Funciones: Limpiar suelos, paneles, puertas, ventanas, mobiliario y cualquier otro elemento que, sin requerir un tratamiento especializado, se encuentre ubicado en las dependencias que se le hayan asignado, utilizando los utensilios y productos apropiados en cada caso. Limpiar elementos sanitarios cuidando la reposición de los productos y materiales que les son propios. Repintar paredes, puertas, ventanas, etc Responsabilizarse del riego y mantenimiento de las plantas de interior. Colaborar con los ordenanzas en las tareas de traslado y reubicación de mobiliario. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría para la cual haya sido previamente instruido.
Titulación académica requerida: Certificado de Escolaridad

ANEXO IV: Plaza de Conductor vehículos municipales
Funciones: Conducción de camiones municipales. Manejo de la mecánica de dichos vehículos. Traslado y descarga de las mercancías. Limpieza de los vehículos. Conservación y mantenimiento del vehículo. Arreglo de pequeñas averías mecánicas. Supervisión del personal auxiliar del vehículo dando cuenta de la incidencias al encargado de servicios municipales.
Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría para la cual haya sido previamente instruido.
Titulación académica requerida: Graduado Escolar o categoría profesional reconocida con experiencia de un año.
Otros requisitos: Permiso de Conducir de categoría “C”.
Orden preferente: A los solicitantes se les efectuará una prueba práctica sobre el manejo y funcionamiento del parque de vehículos municipales: Camión grúa, camión cisterna y Camión de recogida de basuras. Quienes superen la prueba tendrán preferencia sobre aquellos que no la superen.

ANEXO V: Plaza de Operario/a Limpieza Viaria
Funciones: Limpieza de calles y plazas, mobiliario urbano y de cualquier otro elemento ubicado en la vía pública que le hayan sido asignados, utilizando los utensilios y productos apropiados en cada caso.
Cualquier otra tarea propia de su categoría para la que haya sido previamente instruido.
Titulación académica requerida: Certificado de Escolaridad
Puntuación específica: El Permiso de Conducir de Clase “B” puntuará con  2 puntos.

ANEXO VI: Plaza de Operario/a Servicio Recogida de Residuos Sólidos Urbanos
Funciones: Recogida domiciliaria de R.S.U. Vaciado  y deposito de contenedores de residuos en camión recolector. Traslado de residuos al vertedero. Colaboración en la descarga de residuos. Limpieza del camión recolector y de contenedores. Manejo mecánico de la recogida de residuos. Cualquier otra tarea propia de su categoría para la que haya sido previamente instruido.
Titulación académica requerida: Certificado de Escolaridad

ANEXO VII: Plaza Auxiliar de Hogar
Funciones: Tareas domésticas: limpieza del hogar, servicio de lavandería y plancha, compra y comida a domicilio, aseo personal, pequeños arreglos y mejora de la vivienda. Tareas de carácter psico-social: atención psicológica promocionando hábitos para la organización familiar. Tareas de compañía y movilidad: compañía en el hogar y en el exterior, organización de actividades culturales y ocupacionales, asistencia sanitaria y control de medicamentos. Cualquier otra tarea propia de su categoría para la que haya sido previamente instruido.
Titulación académica requerida: Graduado Escolar.
Otros requisitos: Formación específica igual o superior a 20 horas de Auxiliar de Hogar o Ayuda a Domicilio.
Prueba Oral: En forma de entrevista personal que versará sobre las funciones del Servicio de Ayuda a Domicilio. El Tribunal estará compuesto por las Delegadas de Personal yServicios Sociales del Ayuntamiento de Trebujena, un/a representantede la Diputación Provincial y la Técnico de los Servicios Sociales Comunitarios del Ayuntamiento de Trebujena. Los miembros del Tribunal puntuaran dicha entrevista con un máximo de 10 puntos, siendo la puntuación que obtenga la media aritmética de las calificaciones de los miembros del Tribunal y deberá ser igual o superior a cinc puntos.

ANEXO VIII: Plaza de Auxiliar Administración General
Funciones: Realiza actuaciones administrativas con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes como formalizar y cumplimentar todo tipo de documentos, procedimientos o impresos sobre modelos existentes. Realiza tareas de atención al público, informando en relación a la Unidad a que esté adscrito y de la marcha de los expedientes. Coordina la realización de tareas específicas sencillas y la de colaboradores. Supervisa el cumplimiento de las actividades en los plazos previstos. Mecanografía todo tipo de documentos. Archiva y registra expedientes y documentos de la Unidad. Colabora en la conformación y seguimiento del trámite administrativo de los expedientes, incorporando los documentos que van llegando a su unidad. Atiende y realiza llamadas telefónicas bien para solventar asuntos de su competencia o bien atendiendo la centralita telefónica. Mecaniza datos por procedimientos informáticos poniendo al día los distintos padrones. Recoge y registra escritos, alegaciones y quejas. Emite certificaciones procesadas informáticamente. Ejecuta copias y compulsas, atendiendo y orientando al público en general. Realiza asientos contables de forma mecanizada, cálculos sencillos y cuadres. Actúa como cajero en colaboración con la Tesorería en relación con la recaudación de autoliquidaciones. Auxilia al Administrativo en la emisión de propuestas de resolución de las materias correspondientes a la Unidad a la que se encuentre adscrito. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría para las que haya sido instruido previamente.
Titulación académica requerida: Graduado Escolar.

ANEXO IX: Plaza de Oficial de Albañilería
Funciones: Levantar tabiques, paredes, muros, etc... Enfoscar y enlucir superficies. Abrir o cerrar vanos con sus correspondientes dinteles. Instalar o cambiar marcos de puertas, ventanas, etc... Levantar columnas, apeos y demás soportes de estructura. Efectuar las ayudas de albañilería para la instalación de tuberías, conducciones, sanitarios y demás servicios. Efectuar solados y embaldosados, terrazas y rasantes. Efectuar cubiertas y tejados, desagües y canalizaciones. Reparar viales, aceras, alcantarillas, etc... Efectuar instalación de mobiliario urbano: postes, farolas, fuentes, etc... Colaborar en tareas de montaje y desmontaje de casetas, escenarios, vallas, etc... en fiestas y actos públicos. Colaborar en todo tipo de tareas de mantenimiento, aunque sean propias de otros oficios. Controlar los materiales, maquinaria, herramientas y vehículos a su cargo que conducirá si es necesario. Colaborar con su superior en la preparación de los trabajos a su cargo, aportando sus conocimientos técnicos y experiencia. Toma decisiones y se responsabiliza de ellas en casos de ausencia de su superior. Informar a su superior de las actividades y estado de bienes o servicios que no se ajustan a lo previsto establecido. Cualquier otra tarea propia de su categoría para la que haya sido previamente instruido.
Titulación académica requerida: Graduado Escolar y/o Formación o Categoría Profesional reconocida con experiencia de un año
Otros requisitos: Permiso de conducir Clase “B”
Puntuación Especial: El Permiso de conducir de clase “C” puntuará con 5 puntos.

ANEXO X: Plaza de Oficial de Jardinería
Funciones: Mantenimiento y conservación de los jardines municipales y del Parque Municipal mediante la realización de las tareas apropiadas a tal fin (riego, poda, etc...). Mantenimiento y conservación del mobiliario urbano. Controlar los materiales, maquinarias, herramientas y vehículos a su cargo, que conducirá si es necesario. Informar a su superior de las actividades y estado de bienes o servicios que no se ajustan a lo previsto o establecido. Colaborar  con sus superiores en la preparación de los trabajos a su cargo, aportando sus conocimientos técnicos y experiencias. Toma decisiones y se responsabiliza de ellas en caso de ausencia de su superior. Presentación de propuestas de actuación en materia de su competencia. Colaborar en todo tipo de tareas de mantenimiento, aunque sean propias de otros oficios. Colaborar en tareas de montaje y desmontaje de casetas, escenarios, vallas, etc en fiestas y actos públicos. Cualquier otra tarea propia de su categoría para la que haya sido previamente instruido.
Titulación académica requerida: Graduado Escolar y/o Formación o Categoría Profesional reconocida con experiencia de un año.
Otros requisitos: Permiso de conducir Clase “B”
Puntuación Especial: El Permiso de conducir de clase “C” puntuará con 5 puntos.

ANEXO XI: Plaza de Oficial electricista
Funciones: Mantenimiento, conservación y reparación de las instalaciones municipales del alumbrado público. Instalaciones eléctricas en dependencias municipales y vías públicas en fechas señaladas (carnaval, navidad, fiesta patronal, etc...). Instalaciones eléctricas en obras municipales o ejecutadas por el Ayuntamiento. Presentación de propuestas de actuaciones en materia de su competencia. Colaborar en tareas de montaje y desmontaje de casetas, escenarios, vallas, etc. en fiestas y actos públicos. Colaborar en todo tipo de tareas de mantenimiento, aunque sean propias de otros oficios. Controlar los materiales, maquinaria, herramientas y vehículos a su cargo que conducirá si es necesario. Colaborar con su superior en la preparación de los trabajos a su cargo, aportando sus conocimientos técnicos y experiencia. Toma decisiones y se responsabiliza de ellas en casos de ausencia de su superior. Informar a su superior de las actividades y estado de bienes o servicios que no se ajustan a lo previsto establecido. Cualquier otra tarea propia de su categoría para la que haya sido previamente instruido.
Titulación académica requerida: Graduado Escolar y/o Formación o Categoría Profesional reconocida con experiencia de un año.
Otros requisitos: Permiso de conducir Clase “B”
Puntuación Especial: El Permiso de conducir de clase “C” puntuará con 5 puntos.

ANEXO XII: Plaza de Oficial Fontanero
Funciones: Mantenimiento, conservación y reparación de las instalaciones municipales del Servicio de Agua y Alcantarillado incluso la ejecución de acometidas. Instalaciones de fontanería en dependencias municipales y vías públicas en fechas señaladas (carnaval, navidad, fiesta patronal, etc...). Instalaciones de fontanería en obras municipales o ejecutadas por el Ayuntamiento. Presentación de propuestas de actuaciones en materia de su competencia. Colaborar en tareas de montaje y desmontaje de casetas, escenarios, vallas, etc. en fiestas y actos públicos. Colaborar en todo tipo de tareas de mantenimiento, aunque sean propias de otros oficios. Controlar los materiales, maquinaria, herramientas y vehículos a su cargo que conducirá si es necesario. Colaborar con su superior en la preparación de los trabajos a su cargo, aportando sus conocimientos técnicos y experiencia. Toma decisiones y se responsabiliza de ellas en casos de ausencia de su superior. Informar a su superior de las actividades y estado de bienes o servicios que no se ajustan a lo previsto establecido. Cualquier otra tarea propia de su categoría para la que haya sido previamente instruido
Titulación académica requerida: Graduado Escolar y/o Formación o Categoría Profesional reconocida con experiencia de un año.
Otros requisitos: Permiso de conducir Clase “B”
Puntuación Especial: El Permiso de conducir de clase “C” puntuará con 5 puntos.

ANEXO XIII: Plaza de Guarda
Funciones: Para el Parque Municipal: Vigilancia y custodia del Parque Municipal. Apertura y cierre del mismo al público. Restauración y mantenimiento del mobiliario. Cuidado y alimentación de los animales, Riego, limpieza, poda y desbroce de árboles y plantas que no requieran especialidad. Cualquier otra tarea propia de su categoría para la que haya sido previamente instruido. Para otras instalaciones o actividades: Vigilancia y custodia de la instalación o actividad que se le encomiende con apertura y cierre al publico si fuese necesario.  Restauración, mantenimiento y colocación de muebles. Cuidado y alimentación animales, riego y  limpieza. Cualquier otra tarea propia de su categoría para la que haya sido previamente instruido.
Titulación académica requerida: Certificado de escolaridad.
Orden preferente: Tendrán preferencia en el orden quienes acrediten estar en situación de Incapacidad Total para su trabajo habitual y los minusválidos físicos en grado superior al 33%.

ANEXO XIV: Plaza de Oficial Conductor Máquina Barredora
Funciones: Limpieza de calles y plazas, mobiliario urbano y de cualquier otro elemento ubicado en la vía pública que le hayan sido asignados, utilizando los utensilios y productos apropiados en cada caso. El trabajo podrá ser realizado a mano o utilizando además de las herramientas y/o maquinarias  apropiadas especialmente maquinas barredoras automáticas incluso el manejo de la mecánica de dichos vehículos. Traslado y descarga de los residuos. Limpieza de los vehículos y conservación y mantenimiento de los mismos. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría para la cual haya sido previamente instruido.
Titulación académica requerida: Certificado de Escolaridad.
Otros requisitos: Permiso de conducir Clase “B”
Periodo de adaptación:Se establece un periodo de 3 días para adpatación al puesto, tras el cual el Encargdado de los Servicios Municipales emitirá informe de adecuación del aspirante al puesto.

ANEXO XV: Plaza de Encargado/a de Biblioteca
Funciones: Selección y propuesta de  adquisición de libros y publicaciones seriadas.  Registro y sellado de libros. Clasificación y catalogación de ejemplares siguiendo las normas internacionales establecidas al efecto. Servicio de préstamos y consultas. Control del fichero de ejemplares. Control de usuarios. Realizar actuaciones administrativas elementales, con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes, como formalizar y cumplimentar todo tipo de documentos, procedimientos o impresos sobre modelos existentes. Realizar tareas de atención al usuario, informando y asesorando a los usuarios. Mecanografiar todo tipo de documentos, registrando, archivando y custodiando expedientes y documentos. Colaborar en la realización y aporte de los datos en informes, propuestas, expedientes, trabajos varios que le encomiende su superior. Proponer, realizar y dar cuenta de campañas de incitación a la lectura y de promoción de la Biblioteca Municipal. Cualquier otra tarea propia de su categoría para la que haya sido previamente instruido.
Titulación académica requerida: Graduado Escolar
Orden preferente: Tendrán orden preferente quienes acrediten formación especifica en biblioteconomía y archivos.

ANEXO XVI: Plaza de Peones Montadores de Instalaciones
Funciones: Mantenimiento, conservación y reparación de instalaciones municipales en dependencias municipales y vías públicas en fechas señaladas (carnaval, navidad, fiesta patronal, etc...) incluidas las tareas de montaje y desmontaje de casetas, escenarios, vallas, etc. en fiestas y actos públicos. Colaborar en todo tipo de tareas de mantenimiento, aunque sean propias de otros oficios. Controlar los materiales, maquinaria, herramientas y vehículos a su cargo que conducirá si es necesario.
Cualquier otra tarea propia de su categoría para la que haya sido previamente instruido.
Titulación académica requerida: Certificado de Escolaridad
Puntuación Especial: El Permiso de conducir de clase “B” puntuará con 5 puntos y el de Clase “ C” con 10 puntos.
Orden preferente: En el caso de que sólo se efectúe un solo contrato tendrá preferencia quienes tengan Permiso de Conducir de clase “B” y/o “C” y en el caso de que se oferten más de un contrato, al menos uno de ellos habrá de tener el anteriormente citado permiso de conducir.

ANEXO XVII: Plaza de Portero  Ordenanza  Conserje
Funciones: Abrir y cerrar las puertas  de y ventanas de edificios, controlando, etiquetando, ordenando y custodiando todas las llaves del mismo. Vigilar el apagado de luces. Cuidados elementales de jardinería tales como regar y limpiar las zonas ajardinadas incluso corte de césped y otros desbroces. Reparación de pequeñas averías relacionadas con alumbrado, albañilería, fontanería, cristalería, carpintería y pintura. Comunicando al responsable de Mantenimiento de las incidencias que no pueda reparar con sus propios medios. Traslado y colocación de mobiliario, preparación de locales. Control de entradas y salidas de locales. Colaborar en la realización de los actos. Realizar operaciones sencillas y repetitivas tales como fotocopias, ensobrar, archivar, encarpetar, poner sellos. Atiende e informa al público, vigila y custodia los locales e instalaciones y hace guardar el orden. Atiende llamadas telefónicas. Controla los materiales, maquinas y herramientas. Realiza todas aquellas tareas análogas y complementarias que le sean encomendadas relacionadas con la misión del puesto y aquellas otras de su categoría para las que sea previamente instruido.
Titulación académica requerida: Certificado de Escolaridad

ANEXO XVIII: Plaza de Socorrista Piscina Municipal
Funciones:  Vigila y controla el correcto funcionamiento y uso de la Piscina Municipal prestando especial atención  a los bañistas  durante el horario de uso público. Mantenimiento en estado adecuado del agua de baño, incluso control de cloro y otros de salubridad. Abrir y cerrar las puertas  y ventanas del recinto, controlando, etiquetando, ordenando y custodiando todas las llaves del mismo. Vigilar el apagado de luces. Cuidados elementales de jardinería tales como regar y limpiar las zonas ajardinadas incluso corte de césped y otros desbroces. Reparación de pequeñas averías relacionadas con alumbrado, albañilería, fontanería, cristalería, carpintería y pintura. Comunicando al responsable de Mantenimiento de las incidencias que no pueda reparar con sus propios medios. Traslado y colocación de mobiliario. Control de entradas y salidas de la Piscina Municipal. Colaborar en la realización de actividades complementarias  que se desarrollen en la Piscina Municipal. Atiende e informa al público, vigila y custodia los locales e instalaciones y hace guardar el orden. Controla los materiales, maquinas y herramientas. Realiza todas aquellas tareas análogas y complementarias que le sean encomendadas relacionadas con la misión del puesto y aquellas otras de su categoría para las que sea previamente instruido.
Titulación académica requerida: Certificado de Escolaridad.
Otros requisitos: Titulación oficial de socorrista acuático.

 



 

 


 


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